VADĪTĀJU UN KOMANDU ATTĪSTĪBA
Spēcīgāki vadītāji.
Efektīvākas komandas.
Vadītājiem - palīdzu attīstīt pārliecinošu vadību, deleģēšanu, prioritātes, atbildības nodošanu, lai veidotu patstāvīgāku komandu un vairāk laika veltītu būtiskajam.
Komandām - palīdzu stiprināt produktivitāti, iniciatīvu, iesaisti un sadarbību, lai komanda spētu vairāk uzņemties, patstāvīgāk rīkoties un virzīties uz rezultātu.
Madara Petrova
Vadības un komandu attīstības koučs
MANU PIEEJU RAKSTURO
Līderība sākas ar Tevi
Vispirms ar spēju vadīt sevi - savus lēmumus, prioritātes, robežas un rīcību.
Jo skaidrāks esi savā lomā, jo vieglāk ir vadīt citus, deleģēt, pieņemt lēmumus un veidot komandu, kas spēj uzņemties atbildību.
"Spēcīga komanda sākas ar vadītāju."
Varbūt šobrīd atpazīsti kādu no šīm situācijām?
Sarezģītas sarunas, grūti noteikt robežas, deleģēt, pieņemt lēmumu.
Vajadzīgs atbalsts konkrētā situācijā
Trūkst lomu skaidrības un sadarbības komandā un nav rezultāta.
Komanda strādā, bet rezultāts nenāk pietiekami ātri
Darbi, pienākumi un domas krājas un grūti saprast, kas šobrīd ir svarīgākais.
Atbildība paliek pie vadītāja
Jāiemācās plānot prioritātes, deleģēt, sniegt atgriezenisko saiti un vadīt cilvēkus
Esmu jaunā vadītāja lomā
Komanda neuzņemas pietiekami daudz iniciatīvas
Vadītājs joprojām daudz dara pats
Komandā kaut kas nestrādā, bet nav skaidrs, kas tieši.
Ir maz iniciatīvas, sadarbība klibo, vai komanda netiek līdz rezultātiem.
Kā mēs strādājam?
1
2
Nosakām attīstības fokusu
Saprotam, kas šobrīd notiek
Noskaidrojam situāciju, biznesa vajadzību un to, kas kavē vadītāju vai komandu.
3
Strādājam uz rezultātu
Izvēlamies ar ko tieši jāstrādā - vadītāja prasmi, komandas dinamiku, atbildību, iniciatīvu vai sadarbību.
Izvēlamies atbilstošo formātu - koučinga pieeju, komandas izpēte, komandas sesijas vai apmācības.
Manā darbā svarīgākais nav ātri iedot atbildi. Svarīgāk ir palīdzēt Tev atrast Tev piemērotāko pieeju, pieņemt labāko un atbilstošāko lēmumu un rīkoties pārliecinoši.
Kā varu Tevi atbalstīt:
Vadītāju 1:1 koučings
Individuāls atbalsts vadītājiem ikdienas vadības situācijās un ilgākā attīstībā - deleģēšanā, robežās, lēmumos, lomas maiņā u.c.
Jauno vadītāju attīstības programma 30-60-90
Individuāla programma uzņēmumu jaunajiem vadītājiem, lai veiksmīgi pārietu vadītāja lomā un spētu pārliecinoši vadīt sevi un komandu.
.png)
Komandas izpēte un attīstība
Ja nav skaidrs, kas kavē komandas rezultātu - sākam ar izpēti. Ja izaicinājums skaidrs, strādājam ar sadarbību, iniciatīvu, atbildību un komandas efektivitāti.
.png)
Neesi pārliecināts, ar ko sākt?
Piesakies īsai iepazīšanās sarunai, un kopā sapratīsim, kurš atbalsta veids tev vai tavai komandai šobrīd būtu vērtīgākais.
Uzņēmumiem
Palīdzu uzņēmumiem attīstīt jaunos vadītājus, kā arī ieraudzīt, kas komandā traucē virzīties uz priekšu.
Ja labs speciālists kļūst par vadītāju
I
Atbalsts darbiniekiem pārejā jaunajā lomā - deleģēšana, robežas, prioritātes, sarežģītas sarunas, komandas vadība un pārliecība lomā.
Ja komandā redzi problēmu, bet nezini tās iemeslu
II
Komandas izpēte palīdz saprast, kas īsti notiek un uz ko fokusēties tālāk. Tiek sniegtas rekomendācijas un skaidrs attīstības plāns.
Par mani
Madara Petrova
Es ticu, ka cilvēkiem ne vienmēr vajag vēl vienu gatavu atbildi. Bieži vajag iespēju apstāties, paskatīties uz situāciju no malas un ieraudzīt, kas patiesībā notiek un ko darīt tālāk.
Tieši tā es arī strādāju – meklējot risinājumu, kas der konkrētajai situācijai. Man ir svarīgi palīdzēt cilvēkam atrast risinājumu, kas der viņam, viņa lomai un konkrētajai situācijai, bet komandai – saprast, kas palīdzētu tai strādāt labāk kopā.
Esmu HR profesionāle, vadītāju un komandu koučs ar vairāk nekā 10 gadu pieredzi personāla vadībā un cilvēku attīstībā. HR pieredze man ļauj uz situāciju skatīties plašāk – redzēt ne tikai cilvēku, bet arī komandu, lomas, attiecības, procesus un organizācijas vidi.
Savā darbā apvienoju šo praktisko HR pieredzi ar individuālā un komandu koučinga pieeju. Man svarīgi nav tikai atrisināt šodienas situāciju, bet palīdzēt cilvēkam vai komandai kļūt spēcīgākiem arī nākamajās.
Esmu apguvusi Team Coaching Practitioner programmu pēc ICF standartiem D. Clutterbuck pieejā un turpinu pilnveidot savu profesionālo kompetenci. Kā ICF Latvia valdes locekle savā darbā ievēroju profesionālās ētikas, konfidencialitātes un starptautiskos koučinga standartus.
Esmu bijusi pie Madaras uz vairākām individuālajām sesijām, un tā ir bijusi ļoti vērtīga pieredze. Viņa strādā ar dziļu klātbūtni un skaidru redzējumu, viņas jautājumi vienmēr ir mērķtiecīgi un cieņpilni.Sesiju laikā ne tikai atradu atbildes uz sev svarīgiem jautājumiem, bet arī ieguvu konkrētu rīcības plānu. Īpaši novērtēju mierpilno un drošo atmosfēru, kas palīdz atvērties un patiesi iedziļināties sevī.
Sandra Ģ
14. aprīlis, 2026
Izgāju Madaras 5 sesiju programmu, un tā bija lieliska pieredze. Es sāku pavisam citādi skatīties gan uz sevi, gan uz saviem darbiniekiem. Radās daudz ideju, ko tuvākajos mēnešos ieviest praksē. Ar nepacietību gaidu iespēju kļūt par vēl labāku sevis versiju. No sirds iesaku!
Kristaps J
27. jūnijs, 2026
Koučinga sesijas Madaras vadībā ir ļoti vērtīgas. Tiek uzdoti ļoti precīzi un dziļi jautājumi, kas palīdz ieraudzīt situāciju no cita skatpunkta. Pēc katras sesijas skaidrāk apzinos nākamos soļus un jūtos motivētāka rīkoties. Paldies par vērtīgo pieredzi!
Inese R
15. aprīlis, 2026
Madara palīdzēja saprast un skaļi pateikt to,kas ir manī pašā. Tikai bija jāuzdod pareizie jautājumi, lai atbildes izskanētu skaļi. Spēju prioritātes darbā, nospraust robežas. Patīkama un atklāta saruna, ļoti viegli vedas komunikācija.
Kate A
8. maijs, 2026
Man bija ļoti vērtīga un patīkama pieredze koučinga sesijā ar Madaru. Viņa radīja drošu un mierīgu vidi, kurā varēju pilnībā veltīt laiku sev, bez steigas un spiediena. Īpaši novērtēju to, ka man tika dots pietiekami daudz laika domāt un formulēt savas atbildes.Madaras uzdotie jautājumi bija dziļi, precīzi un ļoti virzīti uz būtību. Tie palīdzēja man nonākt līdz svarīgām atziņām par maniem iekšējiem ierobežojumiem, īpaši saistībā ar naudas uztveri un personīgajām vēlmēm. Sesijas laikā es nonācu pie skaidrības, ka man ir tiesības vēlēties to, ko es patiesi vēlos, un ka tas ir pilnīgi pieņemami.Tāpat sesija palīdzēja man strukturēt nākamos soļus un izveidot skaidru, saprotamu rīcības plānu. Pēc tikšanās jutos daudz fokusētāka un drošāka par virzienu, kurā vēlos doties.Sadarbība ar Madaru bija viegla un dabiska - komunikācija plūstoša, viņa ir atvērta, sirsnīga un profesionāla. Noteikti iesaku ikvienam, kurš meklē dziļāku izpratni par sevi un skaidrību savā dzīvē.
Andra Š
14. aprīlis, 2026
Ko par sadarbību saka mani klienti?
Sadarbības
Es augstu vērtēju profesionālu un draudzīgu partnerību, jo tikai kopā mēs varam sasniegt visdrosmīgākos mērķus. Mani partneri ir mans lielākais atbalsts un kvalitātes zīme.
Piesakies sarunai!
Ja esi gatavs spert nākamo soli savā un savas komandas attīstībā, piesakies uz sarunu ar mani – kopā mēs pārvērtīsim Tavas ambīcijas reālos rezultātos.
