KOMANDAS IZPĒTE
Vai Tu patiesībā zini, kas kavē Tavu komandu sasniegt rezultātus?
Atklāj, kas palīdz un kas traucē Tavai komandai strādāt efektīvāk.
Komandas izpēte palīdz saprast, kas patiesībā ietekmē komandas spēju sasniegt rezultātu - produktivitāti, iniciatīvu, atbildību, sadarbību un iesaisti.
Ar sertificētu PERILL diagnostiku palīdzu ieraudzīt, kas komandā šobrīd strādā, kas kavē virzību uz kopīgo mērķi un uz ko fokusēt turpmāko attīstību.
Kā notiek komandas izpēte?
1
2
3
Individuālas intervijas
4
5
Sākotnējā saruna
Pārrunājam komandas situāciju, mērķus un izpētes fokusu.
PERILL diagnostika
Komandas dalībnieki aizpilda diagnostikas anketu.
45 minūšu saruna ar katru komandas dalībnieku.
Datu analīze
Apkopojam diagnostikas un interviju rezultātus.
Rezultāti un rekomendācijas
Prezentējam galvenos secinājumus un ieteikumus turpmākai attīstībai.
1
2
3
4
5
Komandas izpēte palīdz saprast, kas šobrīd kavē komandas spēju sasniegt rezultātu un noteikt, kur ir lielākais attīstības fokuss - sadarbībā, atbildībā, iniciatīvā, lomās, komunikācijā vai citā jomā.
Ko Tu saņemsi?
Komandas efektivitātes izvērtējums – PERILL diagnostikā un individuālās intervijās balstīts pārskats par komandas pašreizējo situāciju.
Stiprās puses un attīstības vajadzības – Skaidrība par faktoriem, kas veicina vai kavē komandas sadarbību un efektīvu darbu.
Konkrētas rekomendācijas – Iespējamie virzieni, ko skatīt, mainīt, uzlabot vai kā stiprināt komandas darbu.
Prioritārs attīstības virziens – Skaidri n ākamie soļi, ar ko sākt komandas efektivitātes un patstāvības attīstību.
Komandas attīstības sesijas
Strādājam ar izpētē identificētajiem jautājumiem — sadarbību, lomām, atbildību, iniciatīvu, uzticēšanos vai citu komandas attīstības fokusu.
Pielāgotas apmācības komandai un vadītājam
Attīstām konkrētas prasmes, kas nepieciešamas, lai komanda varētu strādāt efektīvāk un patstāvīgāk.
Pēc izpētes varam arī strādāt tālāk
Balstoties uz izpētes rezultātiem, varam turpināt mērķtiecīgu darbu ar komandu un vadītāju, lai stiprinātu produktivitāti, iniciatīvu, iesaisti, atbildību un spēju efektīvāk virzīties uz kopīgu rezultātu.
Mērķis nav tikai saprast, kas komandā notiek — mērķis ir izmantot šo skaidrību, lai komanda ātrāk un efektīvāk virzītos uz biznesa rezultātu.
Par izpētes vadītāju
Madara Petrova
Sertificēts komandu koučs | Līderības koučs | HR biznesa partnere
Vairāk nekā 10 gadu pieredze personāla vadībā un cilvēku attīstībā, strādājot ar vadītājiem un komandām.
Esmu līderības un komandu koučs, apguvusi Team Coaching Practitioner programmu D. Clutterbuck pieejā, sertificēts HR biznesa partneris un ICF Latvia valdes locekle.
Savā darbā apvienoju HR pieredzi, komandu koučingu un strukturētu izpēti, lai palīdzētu uzņēmumiem izprast komandas darbības dinamiku, identificēt efektivitāti ietekmējošos faktorus un noteikt konkrētas attīstības prioritātes.
Esmu arī vadītāju attīstības programmu un digitālo mācību produktu autore.
10+ gadi
Pieredze HR un cilvēku attīstībā
400+ sesijas
Novadītas koučinga un attīstības sesijas, tostarp komandu sesijas uzņēmumos
100+ stundas
Komandu izpētē un attīstības darbā
Komandas izpēte- no 1 400 €
Cena komandai līdz 8 dalībniekiem. Par katru nākamo dalībnieku +60 €.
Cenā iekļauts:
- Sākotnējā saruna ar uzņēmuma vadību.
- PERILL komandas diagnostika.
- Individuāla 45 minūšu intervija ar katru dalībnieku.
- Rezultātu analīze un kopsavilkums.
- Rezultātu prezentācija 1,5 h sesijas ietvaros, komandas mērķa un nākamā soļa noteikšana
- Konkrētas rekomendācijas
Turpmākās komandas attīstības sesijas un apmācības pieejamas atsevišķi.
Sāc ar skaidrību, pārējais kļūst vieglāks.
Piesaki 30min skaidrības sarunu, kurā izrunāsim konkrētos izaicinājumus un situāciju un sapratīsim vai komandas izpēte ir piemērots solis.